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“带薪假期”中国排名垫底：哪里的白领最幸福？
在英国《经济学家》劳动力人口占总人口比例调查中，35年间，部分地区劳动力人口不断增长。而随着经济发展和科技进步，脑力劳动者占劳动力人口比例也在不断扩大。在中国，白领已形成一个庞大的阶层。
然而最近，中国的白领“不开心”。
7月30日，美国有线电视新闻网（CNN）发布了一份各国白领“带薪假期”时间排行榜，中国以21天的成绩垫底。这个成绩和第一名巴西、立陶宛的41天几乎相差了一倍。在随后国内的网络调查中，高达54.5%的中国白领表示从没享受过带薪休假。全球白领的福地在哪里？各国的带薪休假又有何不同？
美国：能按小时休假
对大多数美国人来说，如果没有可以自主安排的带薪休假，他们的日子恐怕没法过了。美国的法定节日，除了国庆节、圣诞节和元旦外，还有马丁·路德·金节、感恩节等。节日里，政府机构、邮局和银行等都关门，私营的商店和餐馆也大多停业。精打细算的假期可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用，一次用半天或几天，有些公司还准许职工按小时使用。不过，虽然休假灵活，但美国人假期总数却并不比中国多多少。
瑞典：解聘时现金补偿未休假期
瑞典政府近期推出了一项新政策，对那些自愿脱离工作岗位、休12个月长假的员工，可以领取85%的失业保险金。而且瑞典政府规定，在雇员解聘时要现金补偿未休假期。具体的操作流程是当雇员在年中被解聘、自行离职或退休后，有关部门要计算此人在本年度中工作的总天数和已经用掉的假期天数，没有用完的假期应在最后一次工资中折成现金发给该职工。
法国：带薪休假的发源地
热爱生活的法国人，是带薪休假制度最初发起人。早在1936年，法国政府就明确提出所有法国人每年都应该有享受带薪假期的权利。现在，法国人每周的工作时间降到了40小时以下，带薪休假已经多达每年6周。法国人把休假看作是不可侵犯的权利，他们总能以最悠闲的方式度过假期。
芬兰：带薪休假还有额外补助
芬兰的工薪阶层，同样有6周的法定带薪休假。工会确保职工不必担心因为休长假而丢掉工作。芬兰政府还要求雇主向休假的人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行或消费，而不是只能在家中枯坐度过假期。他们的理由是：员工在旅行时的花销肯定要比平时大，因此需要额外补贴。
英国：带薪休假制度扩大至所有行业
根据英国1998年实施的《工作时间条例》，全日制员工有权获得每年20天的带薪假期，但培训中的医生、交通运输业从业人员、海洋捕鱼及其他海上作业者等不包括在内。2003年修订后的条例将带薪休假制度扩大至所有行业。
德国：带薪假期不休白不休
德国法律规定，每个雇员（包括所有非独立开业、有固定工作的人）每年有２４个工作日的带薪假期。但在实际生活中，几乎所有的劳资协定都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，加上周末2天，全年104天，元旦、“五一”、国庆节，还有圣诞节等宗教假日。365天中，德国人享受的假日将近一半。
同时法律规定，假期不允许被某种形式的经济补偿所替代。原则上讲，雇员当年的假期应该当年使用，但为了照顾到个人的特殊需要，在不影响工作的前提下，人们可以将当年的假期转到下一年，但必须在第二年４月１日前使用，否则过期作废。
巴西：工作满12个月就能带薪休假30天
早在1943年，巴西就颁布《劳动法》，规定员工每年享有30天的带薪休假，不论保姆还是保安都不例外。外资企业也必须严格遵守巴西的带薪休假规定。员工不论工龄长短，只要工作满12个月就能带薪休假30天。根据巴西法律规定，休假员工不仅当月工资分文不少，还能领取相当于月工资三分之一的休假补贴。
日本：合同工也能享受带薪休假待遇
日本《劳动标准法》规定，公务员每年可带薪休假20天，也可使用小时制计算，即以每天工作8小时为标准，共享受160个小时的带薪假期，这种灵活的假期计算方式方便且人性化。至于公司员工，通常工作一年后可带薪休假10天，此后工龄每增加一年，带薪假期增加一天，工龄满９年半后，可带薪休假20天，之后不管工龄增加多少，带薪假期不再增加。
当前，日本企业更青睐招收合同工。虽然奖金少，但合同工也能享受带薪休假待遇。按照有关规定，如果全勤，合同工每年带薪假期与正式工一样多。具体来说，每周工作4天的合同工第一年可带薪休假7天，9年半以后为15天；每周工作3天的合同工第一年可带薪休假5天，以后最高可累计到11天；每周工作2天的合同工第一年可带薪休假3天，以后最高可累计到7天。
链接
据《瑞典工业日报》报道，欧洲生活和工作状况促进基金会的一份最新调查报告显示，瑞典职员每年的带薪假期在欧洲是最多的，平均为33天，而德国和丹麦为30天，英国24．6天，爱沙尼亚只有20天。如果算上公众假期（不包含双休日）的话，瑞典人每年带薪平均休息42天，比爱沙尼亚（26天）多多了。即使在工作期间，瑞典人每周的工作时间也是比较少的，平均为38．5个小时，仅次于比利时、芬兰和法国。而拉脱维亚为42．1个小时，德国为40．8个小时，英国为40．7个小时。较长的假期，较短的每周工作时间，使得瑞典成为欧洲工作时间最短的国家。瑞典完善的保障体系，使瑞典人更爱请假，感冒发烧、孩子生日乃至情绪不好都可以作为请假的理由。
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